Formation sur le leadership féminin
10/02/2014
Une consultante spécialisée en genre, assistée des animatrices de chaque zone, a déroulé l’activité dans les six collectivités locales ciblées. Chaque collectivité a accueilli la formation durant deux jours afin de dérouler le module. La formation en leadership féminin a intéressée 150 participantes dont 50 jeunes filles membres des associations sportives et culturelles des jeunes et 100 femmes leaders d’organisation de femmes et aussi des conseillères communales (Samine Escale) ou rurales (Médina El Hadj, de Tankanto Escale, de Niagha, de Simbandi Brassou, et de Djibanar). Le thème de la formation a initié avec la définition, notions de base et principes du leadership et les caractéristiques d’un leader. La consultante a fait une analyse comparative entre leadership masculin et leadership féminin et elle a demandé à chaque groupe de réfléchir sur les obstacles au leadership féminin dans les différentes localités. Les groupes ont fait une révision des textes favorables à la promotion du leadership féminin (Constitution, CEDEF, Protocole de Maputo, Loi sur la parité, Résolution 1325) et l’enjeux d’une meilleure représentation des femmes dans les instances de décision : le leadership féminin pour une application effective de la loi sur la parité aux prochaines élections locales. La formation a fini avec des recommandations pratiques pour un leadership plus affirmé en vue d’une meilleure implication dans la prévention et la résolution des conflits.
